离职推荐信

离职推荐信

在我们平凡的日常里，用到推荐信的地方越来越多，推荐信是我们推荐时使用的一种信件。推荐信的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编收集整理的离职推荐信，仅供参考，希望能够帮助到大家。

公司领导：

您好！

年月日，xx正式在我司入职，担任职位，主要负责工作。 在职期间，他/她踏实、肯干、认真、上进，除本职工作尽心尽力地完成以外，还在同事

间打下了结实的人脉基础，在客户间拥有良好的口碑，为我司创造了良好的业绩。 我司在此真诚地向贵司推荐这名优秀的员工，望贵司对其进行考核后能够对其加以录用。

谢谢！

上海十月妈咪网络股份有限公司

　　推荐人：

　　____年__月__日

XX公司：

您好！

20xx年8月31日，xxx正式在我司入职，担任行政助理，主要负责公司办公用品发放、固定资产、行政合同以及考勤机的管理与维护，各项行政费用的申请，组织公司员工间的娱乐活动。

在职期间，她踏实、肯干、认真、上进，除本职工作尽心尽力地完成以外，还在同事间打下了结实的人脉基础，拥有良好的口碑，为公司的稳定发展贡献了自己的力量。

我司在此真诚地向贵司推荐这名优秀的 ……此处隐藏1713个字……。

1、写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

2、不要在辞职信中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。

3、在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。

4、站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。

5、过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。

6、在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。

7、许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。当然，我个人是不赞成采用这种方式的，毕竟这是一种非诚信的行为。