前台辞职信(15篇)
在某个公司奋斗时间长了，有时候会觉得自己不适合这个岗位了，这时候辞职信就很重要。是不是苦于写不出正规的辞职信呢？以下是小编整理的前台辞职信，仅供参考，欢迎大家阅读。
前台辞职信1尊敬的领导：
您好！
我是在我们公司工作的一名前台，由于家庭里有人需要我去照顾，我也是无法再继续的在这里工作了，所以我也是决定离职。
回顾在我们公司来做前台的一个工作，刚开始的时候我是待在办公室做一个文员的工作，我也是认真的去做好了，后来领导公司的前台也是由于一些原因走了，而我的形象也是不错的，也是考虑调我去做前台，但是我也是比较的担心，毕竟我之前没有做过，不过领导也是给予了我信心，我也是在做前台的一个工作之中，认真的去学，和之前的同事去做好了交接，而后来的`日子里面，我也是好好的做好了前台的一个工作，无论是对于客户的接待，对于推销的一个婉拒，对于客户的电话沟通，我都是认真的去做好了工作，并且也是没有遗漏，也是得到了领导的肯定，虽然我是之前没有做过，可能也是我有这方面的一个天赋，上手很快，而且没出错。
我也是在工作的这个时间里面，学到了挺多的礼仪相关的知识，并且也是去做了，自己的经验也是获得了增长，而今要走，我也是有些不舍，但家人要我照顾，我也是没有什么办法，我也是一个家庭观念比较重的人，所以也是决定了走，在这所学的东西，以及工作的经验对于我来说，真的有很大的一个帮助，无论我以后做什么样 ……此处隐藏6542个字……p>祝xxxx物业明天更好！
此致
致敬!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
前台辞职信15尊敬的领导：
您好，首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。
我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：
一、对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。
二、任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。
三、本身调理力差，情绪化严重。
四、缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。
五、效劳认识淡薄，没有真正的把客人的.需求放在第一位。
六、缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。
七、微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。
在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!
此致
敬礼!
辞职人：XXX
20xx年xx月xx日
