联合招收博士后项目工作协议书

时间:2022-10-08 04:13:19
联合招收博士后项目工作协议书

联合招收博士后项目工作协议书

在日常生活和工作中,用到协议的地方越来越多,签订协议能够较为有效的约束违约行为。想必许多人都在为如何写好协议而烦恼吧,下面是小编整理的`联合招收博士后项目工作协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

甲方:____________(项目单位)

乙方:______________

为推动科技成果转化生产力,促进产学研结合,根据全国博管会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神,双方协商,就联合培养博士后_________的有关事宜,达成如下协议:

一、项目内容及时限

协议双方共同对博士后承担的科研项目_____________培养管理工作负责。该项目实施自______年__月__日至________年__月__日,工作期限为____年。

二、甲方责任

1.甲方为该博士后的研究项目提供科研经费,由甲方负责管理。(如工作需要,经双方协商,甲方划出部分经费由乙方管理。经费支付方式,由双方具体实施单位签订合作协议予以确定。)

2.向乙方提供博士后日常经费。每壹年一次预拨付乙方___万元,用于乙方有关博士后的专家合作指导费和流动站行政管理。

3.负责博士后人事档案管理。在博士后在站期间,博士后中止本协议所涉及的项目,或中止与甲方劳动合同等情况发生时,必须经双方共同协商后办理人事档案转移和人事变动手续。

4.博士后在站期间,为其提供住房、工资、津贴、社会保险,为其提供办公、科研、劳动保护等条件。经与博士后协商,为其配偶安排工作,为其子女入学、入托提供协助和方便。

5.成立博士后项目小组,指派专家协助博士后开展研究工作。

6.负责博士后在甲方工作期间的日常管理、考核评价。

三、乙方责任

1.办理博士后进出站手续。

2.指派博士后合作导师,指导博士后的研究工作。

3.提供博士后科研工作条件,为其开放实验室设备。

4.做好博士后在乙方工作期间的日常管理、考核和评价。

5.博士后在乙方工作期间阶段,负责为其提供住宿。

四、博士后的日常管理

1.博士后在站期间,甲乙双方每半年共同对其研究工作进行一次中期考核。考核时间、地点、方式,由甲乙双方协商确定。

2.博士后工作期满,甲乙双方组织专家对博士后进行认真考评,对其项目实行鉴定,考核结果存入其个人档案。

五、研究成果归属

1.博士后研究成果的知识产权归属甲方。博士后研究成果中,需要乙方科研成果转让时,双方在转让前明确产权分享权限。

2.未经成果产权所有者的许可,双方参与项目研究人员应对成果中的技术内容予以保密,不得泄露技术秘密。

六、其他

1.本协议双必须严格执行,如遇未尽事宜,双方协商解决,或通过上级博士后工作主管部门协调。

2.本协议一式贰份,甲方、乙方各持一份,签字后即生效。

甲方代表(签章)____乙方代表(签章)__________

___________年___________月___________日_______年___________月___________日

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