专项培训协议员工垫付

时间:2022-10-07 22:42:36
专项培训协议员工垫付

专项培训协议员工垫付

在快速变化和不断变革的今天,协议起到的作用越来越大,签订协议可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议才是有效的`呢?以下是小编收集整理的专项培训协议员工垫付,仅供参考,大家一起来看看吧。

甲方:_________________________

乙方:_______________性别:_____民族:_______职业:_______身份证号码:_________________________

为了提高员工的专业素质和职业技能,根据法律法规及本行业相关规定,甲乙双方经协商一致,达成以下协议:

一、为适应生产发展需要,甲方同意乙方参加专业培训,并分期报销乙方学习期间的相关费用。

二、本次培训项目为___________,培训时间为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日,培训地点为_____________________。

三、培训费用:本次培训费用总额为______________,具体费用包括:_____________________(由财务部门核定)。

四、培训要求:乙方在培训期间,应遵章守纪,注意自身安全,按要求执行培训计划,完成培训目标,自觉维护甲方形象。

五、约定责任:

1、在培训期间,乙方因个人原因中断培训,乙方自行承担全部费用;

2、培训结束后,乙方未能完成培训目标任务,未取得相应证书及证明材料,乙方自行承担全部费用;

3、培训结束,完成培训目标后,乙方工作满一年,可报销费用总金额的40%,工作满两年,可报销费用总金额的30%,工作满三年,可报销费用总金额的30%。费用结算起始时间以证书签发日期为准。

本协议一式两份,具同等效力,甲乙双方各执一份,自双方签定之日起生效。

甲方:______________乙方:______________

时间:______________时间:______________

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