股权授予协议
在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到协议，协议协调着人与人，人与事之间的关系。我们该怎么拟定协议呢？下面是小编精心整理的股权授予协议，欢迎大家分享。
甲方(公司)：，地址：，统一社会信用代码，联系方式
法定代表人：
乙方(个人)：，住址，身份证号，联系方式。
根据甲方《员工股权激励计划》的有关规定，为保护甲、乙双方的利益，本着自愿、公平、平等互利、诚实守信的原则，甲方与乙方就股权激励相关事项达成如下协议：
第一条甲方为按照中华人民共和国法律有效设立并合法存在的企业，乙方为中华人民共和国公民，本协议签订时乙方系甲方，职务为。经由公司董事会按照《员工股权激励计划》“激励对象的进入机制”等的相关规定，在对乙方进入员工股权激励计划进行最终资格确定后，将乙方列为本次股权激励计划激励对象之一。作为《股权激励计划》激励对象之一，乙方认同甲方的发展战略和价值观，愿意将个人的前途与甲方的'发展紧密结合起来，与甲方共同发展、共同进步;乙方认同《员工股权激励计划》一切内容，自愿配合甲方实施《员工股权激励计划》，自愿遵守该计划规定的所有条款及配套文件。
第二条根据《员工股权激励计划》的相关规定，乙方获授甲方%的股份，需向甲方缴纳股金。签署本协议时甲方总资产为，上一年度销售额为，净利润额为，总股数数为。
第三条甲方的权利和义务
1、甲方的权利
……此处隐藏368个字……否则甲方不得中途回购乙方的股份数额，也不得中途中止或终止与乙方的协议。
第六条乙方保证遵守国家的法律，依法参与甲方的激励计划，依法按规定程序享受股权收益，在签署本协议时所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。
第七条协议任何一方变更联系地址、联系电话、电子信箱等个人信息时，均应及时书面通知合同对方，否则由此产生的经济和法律责任由未及时通知的一方承担。
第八条乙方甲方公司章程、违反甲方在《员工股权激励计划》的规定或者国家法律政策，甲方有权无需通知乙方而直接结算乙方的股权收益(收益打入乙方提供的永久银行帐号中)，终止与乙方的协议而不需承担任何责任。乙方因此给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿损失的责任。
第九条甲乙双方发生争议时，按照本协议及《员工股权激励计划》中的规定解决，本协议及《员工股权激励计划》未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第十条在本协议履行过程中发生争议的，双方首先应本着友好协商原则协商解决。双方无法协商解决争议的，应当向_________人民法院提起诉讼。
第十二条除非法律规定或《员工股权激励计划》中允许变更或解除协议的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除协议。当事人一方依照法律规定或约定要求变更或解除本协议时，应及时采用书面形式通知其他当事人。
第十三条本协议如有未尽事宜，须经协议各方当事人共同协商，作出补充约定，补充约定与本协议具有同等效力。
第十四条本协议一式二份，协议各方各执一份。各份协议文本具有同等法律效力。
第十五条本协议经各方签署后生效。
甲方(签字盖章)：乙方(签字盖章)：
日期：日期：
