内部股权标准协议
在学习、工作生活中，越来越多地方需要用到协议，签订签订协议是最有效的法律依据之一。协议的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家整理的'内部股权标准协议，仅供参考，希望能够帮助到大家。
在企业不断发展壮大的过程中，为了让部分愿意与企业一起发展的员工享受到企业发展壮大的成果，经股东同意，将在_______店实行员工持股计划。具体实施方案如下：
一、入股资格：店长、主管、技术骨干。
二、入股金额：店长____________万元，部门主管______万元，火锅师等技术骨干______万元。
三、入股规则：店长、主管、技术骨干均不参与管理有限公司（筹建）股权注册。
四、股份比例计算：____________按照该管理及技术骨干人员投资多少，赠送多少的方式实行，如投资5万元作为入股资金，所占股份比例=（5万元+5万元）/（总投资额+总赠送部分）100%，并以此比例参与分配利润。
五、管理人员获赠送股份部分应分配的分红额：由股东________与股东________按照各自投资比例承担。
六、所实现利润分配顺序：首先按照经营目标责任书，提取应分配给管理人员和其它员工的超利润奖金；然后按照股份比例（管理和技术骨干人员的股份比例应为投资额+赠送部分）统一分配。
七、如何退股：管理人员离职后如要退股，必须由股东会同意，出具股东会决议签字确认后，按照初始投资金额退还投资款（无论盈亏均不计利息退出股份），并自其离职之日起，相应赠送股份及红利部分自动失效。退出股份由股东__购买或者经股东___同意后，指定人员以相同价格购买。
全体股东签名：____________入股人员签名：____________
______年______月______日
