停薪留职个人原因协议通用
在当今社会生活中，我们用到协议的地方越来越多，签订协议能够最大程度的保障自己的合法权利。协议到底怎么写才合适呢？下面是小编精心整理的停薪留职个人原因协议通用，希望对大家有所帮助。
停薪留职个人原因协议通用1
甲方：____________________________________________(单位)
乙方：____________________________________________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
2、不以____________职工身份从事任何活动，不以单位名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及单位的'一切规章制度;
4、向单位缴纳劳保储备金(养老保险金)、基本医疗保险金、____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;
2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;
3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出单位，或按时回单位自找接收单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回单位办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与单位解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________(公章)
负责人：__________________
乙方：____________________
签订时间：________________
停薪留职个人原因协议通用2
甲方：___________
乙方：___________
根据__________________有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款签订协议如下：
一、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年，即自______年______月______日至______年______月______日。
二、停薪留职期间，乙方保证做到：
1、不享受____________在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
2、不以____________职工身份从事任何活动，不以____名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负;
3、一切言论和行为遵守国家的法律、法规及学校的`一切规章制度;
4、向____缴纳养老保险金、基本医疗保险金、住房公积金____________元，(每月缴费标准为月工资的______%，共计______个月)，缴纳人事档案管理费和人员占编费______元,人事档案管理费______元/月，人员占编费______元/月，共计______个月)，两项合计______元，签订协议时一次付清。
三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：
1、不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制;
2、按规定给乙方调整档案工资，并计算连续工龄;
3、按规定给乙方办理各种社会保险手续。
四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则，不良后果均由乙方自负。
五、乙方停薪留职期满，需调出单位，或按时单位上岗，不得续办停薪留职手续;如乙方逾期一个月未回办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与单位解除一切关系。
六、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。
甲方：____________(公章) 乙方：____________________
负责人：__________________
签订时间：________________ 签订时间：________________
