公司解聘协议
在社会发展不断提速的今天，协议使用的情况越来越多，协议具有法律效力，确立某种法律关系。什么样的协议才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的公司解聘协议，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司解聘协议1
甲方(单位)名称：
乙方(被聘者)姓名：
乙方自_____年__月__日至_____年__月____日于甲方担任____职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自____年__月____日起生效。
甲方签字：
乙方签字：
日期：
公司解聘协议2
用人单位（甲方）：XX责任公司
劳动者（乙方）：
身份证号：
依据《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方就解除劳动关系达成如下协议：
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，自_____年_____月_____日起解除双方的'劳动合同关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作，乙方不适应公司现阶段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辞职，甲方同意乙方辞职。
3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续，归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
4、甲方于乙方办理完交接手续之日一次性支付乙方工资补偿和其他经济补偿（包括保险、福利补偿）共人民币______元。乙方收款时应向甲方出具收条。
5、劳动关系解除后，甲方不再负责为乙方办理社保手续、交纳社保费用。
6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政
管理部门投诉。乙方如有违约的，乙方应向甲方支付违约金人民币5000元。
7、乙方离开甲方的公司后，乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的，因赔偿甲方的经济损失。
8、 本协议一式两份，双方各执一份，签字后生效，具有同等法律效力。
甲方：XX责任公司(盖章)
年 月 日
乙方：(签字)
年 月 日
附：
1、辞职申请书1份；
2、收条1份；
3、身份证复印件1份。
