
毕业生就业协议书15篇
在日常生活和工作中,越来越多人会去使用协议,协议协调着人与人,人与事之间的关系。那么写协议真的很难吗?下面是小编为大家整理的毕业生就业协议书,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
毕业生就业协议书1甲方:
乙方:
单位名称:
姓名:
法人代表:
性别:
委托代理人:
出生年月:
厂址:
家庭住址:
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守诚实、信用的原则,在平等自愿、协商一致的基础上,依法达成如下协议:
一、甲方愿意录(聘)用乙方;
二、乙方同意到甲方工作;
三、甲方负责办理录(聘)用乙方所需的有关手续,乙方予以积极配合;
四、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;
五、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本协议的附件,乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本协议的附件;
六、甲方所介绍的情况严重失实,乙方可单方解除本协议并免责,乙方所提供的自荐材料内容严重失实,甲方可单方解除本协议并免责;
七、符合下列情况之一,经书面告知对方后,本协议解除:
……此处隐藏14076个字……许多补救办法,但还是耽误了公司的工作安排,蒙受了一定的经济损失。对于用人单位不能解决落户的情况,如到国外工作、未申请到留京户口等,就业手续该怎样办理呢?像小赵这样的“弃档族”不是少数,档案在现代社会是否变得可有可无呢?
一、不能解决落户,就业手续怎样办理?
对于在京,沪两地就业的毕业生,由于现行制度对落户的限制,需要通过户口审批才能签署就业协议,进行就业派遣,而未通过户口审批的毕业生则不需要签署就业协议;对于直接到国外或港澳台地区工作的`毕业生也不需要签署就业协议,这些毕业生可以选择申请将户口和档案派遣至生源地,毕业离校时他们依据回生源地的《报道证》,到生源地毕业生就业主管部门报道(毕业生就业主管部门一般为省一级教育厅、人事厅、就业指导中心或地市级人事局等相关部门)。毕业生户口可以迁回原户籍所在地的派出所,档案存放在生源地毕业生就业主管部门认可的人才交流服务机构,人才交流服务机构将为毕业生管理人事档案和人事关系。之后,毕业生就可以到国有、集体、股份、外资、私营、个体等企业工作,也可到其他地区就业。这样给毕业生提供了必要的人事保障,拓宽了毕业生的就业渠道。
二、现代社会中档案重要吗?
随着国家经济体制改革,档案的作用在弱化,在一些情况下档案和人们的工资、房子以及升职不是那么息息相关了,但是在今后很长一段时间内,我国现行的档案管理制度仍然存在,随意的弃之不管肯定会带来一些不必要的麻烦和损失。
对于毕业生而言,毕业后的转正定级、职称申报、买经济适用房、出国、办理养老保险以及开具考研等相关证明,都可能会用到档案。因此,毕业生在离校前应按照程序及时办理档案和户口的转移手续,通过人才服务机构妥善地管理档案。