酒店饭店用工协议
在现在的社会生活中，协议的使用成为日常生活的常态，签订协议是提高经济效益的手段。大家知道协议的格式吗？以下是小编收集整理的酒店饭店用工协议，希望能够帮助到大家。
甲方：_______________
乙方：_______________
根据合同法的相关规定，甲、乙双方同意本着平等互利、协商一致的原则，就甲方委托乙方负责甲方酒店厨房技术管理及厨师派遣事宜，特订本合同。
一、合同内容
1、甲方委托乙方负责厨房日常运行与技术管理工作，负责甲方酒店客户就餐的正常供应。
2、乙方向甲方酒店派遣包括厨师长、大厨、凉菜和精品等主要技术力量共计九人，工资由乙方负责。其余厨房所需砧板、打荷、粗加工和洗刷工等由甲方负责招聘和发放工资。
二、合同期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期为：_____年。
2、开业前薪酬（均以人民币计算，下同）
乙方在甲方酒店开业前第一批到场时间为合同签订生效时间与甲方协商后确定，以厨师长，大厨、凉菜、精品、参与筹备，共计4人，酬金_____元/月（不开发票，如开发票加价10%）；所有厨房员工到位后按合同金额执行。
三、工作标准
1、乙方负责对厨房进行日常运行和技术管理，菜品清真菜为主，同时根据莱芜实际情况进行适当调整 ……此处隐藏941个字……p>
6、乙方在店内人为造成人身伤害，甲方不予负责。
7、乙方人员离店后所造成的一切事故及违法行为甲方概不负责。
8、乙方应切实做好防火、防盗、菜品食品的卫生安全工作，甲方有权进行日常监督和检查，并按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。
9、乙方保证所派人员的身份证、健康证等相关证件的齐全，技术技能等与本人实际能力相符并满足甲方及经营需要，否则甲方有权要求更换。
十、乙方的权限
1、有权自主聘用，调用工作人员。如调动新员工需与甲方审核后确定。
2、甲方违约乙方有权提出终止合同，并就损失协商或可申请仲裁或向人民法院提出诉讼。
3、由于甲方原因致使本合同无法履行或中断，应承担违约责任，并支付当期款项。
十二、其它
1、甲、乙双方员工应保持互相尊重、互惠互利、相互学习的态度，认真工作，若出现严重违纪，按照酒店管理制度以及相关法律规定处理。
2、合同结束时，乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、用具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作。
3、合同期满时是否续约或提前终止合同，甲、乙双方均需提前一个月通知对方。
十三、本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可申请仲裁或向合同签署地人民法院提出诉讼。
十四、本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的有效组成部分。
十五、合同自双方签订之日起生效，合同一式二份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：__________
乙方：__________
_____年_____月_____日
