上班通知书

上班通知书

在当下社会，很多地方都会使用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那要怎么写好通知呢？以下是小编为大家整理的上班通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

各部门：

根据总经办通知安排，自20xx年x月x日起至x月xx日实行夏令工作时间，夏令工作时间安排如下：

上午：x：xx-xx：xx

下午：xx：xx-xx：x

特此通知，望各部门切实执行！

xxxxxx有限公司人力资源部

20xx年x月xx日

亲爱的伙伴们

大家新年好!

春节假期已经结束了，因放假给大家带来的不便，敬请谅解。

我们在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，霞歌教育全体员工在今天已经正式上班。

我们将以饱满的热情投入到新一年的工作当中去，让我们的新老客户享受到更好的服务!

欢迎来电咨询相关事宜!

电话：18939370988

18739361566

　　xxx公司

　　日期：

xxx：

你好!

你于xx月xx日请病假至xx月xx日 ……此处隐藏2136个字……年 月 日 时到本公司综合部报到。如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系（联系电话： ），否则视为自动放弃。

报到时请您提交以下材料：供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印，一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张，与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。

此致

敬礼！

有限公司综合部

201 年 月 日

***：你好!

你于**月**日请病假至**月**日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。

现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

　　***集团人力资源部

　　五月二十五日

员工：

你于年月日至年月日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定“连续旷工三天以自动离职论”，你已严重违反公司规章制度，请你于年月日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

　　(店铺签名盖章)

　　年月日