劳动仲裁申请书

时间:2023-01-24 11:36:15
劳动仲裁申请书(通用15篇)

劳动仲裁申请书(通用15篇)

在法律不断完善的社会中,需要使用申请的场合越来越多,我们在写申请书的时候需要注意问题。来参考自己需要的申请书吧!以下是小编收集整理的劳动仲裁申请书,仅供参考,大家一起来看看吧。

劳动仲裁申请书1

申请人:________建筑安装有限公司

住所地:_________________

法宝代表人:_________

被申请人:陆_________,汉族,_____年_________月_________日出生,住__________。

请求事项:

1、请求依法撤销嘉劳人仲(_________)办字第1914号_____裁决书。

2、判决本案诉讼费用由被申请人承担。

事实与理由:

一、上海嘉定区劳动人事争议_____委员会做出的_____裁决适用法律错误

被申请人(陆_________)在申请人(_____安装有限公司)处工作,双方签署过一期劳动合同期限自_________年4月1日至________年3月31日。被申请人于_________年3月31日自行填写离职申请单,申请离职。在_____庭审时,申请人向嘉定区劳动人事争议_____委员会出示了被申请人的填写的离职申请单,被申请人对此也是予以明确确认的。从以上的事实和证据可以看出,被申请人是自行申请离职,不与申请人重新续签劳动合同,不属 ……此处隐藏9140个字……

申请人:xxx,男,住xx号

身份证号码xxxxxxxxxx,联系电话。

被申请人:xxxxxx有限公司

车身厂住所地:

法定代表人:xxx

负责人:xxx电话:822xxxxx

被申请人:xxx有限公司,住所地

法定代表人:xxx电话:xxxxxxxxxx

申请仲裁事项:

1、请求仲裁委员会依法裁决被申请人支付申请人劳动经济补偿金5xx0元。

2、请求仲裁委员会依法裁决被申请人补缴申请人XX年年——20xx年社会保险金。

3、请求两被申请人支付加班费元。

事实及理由:

申请人于XX年年2月被十堰xxxx劳务公司派遣到xxxxxx车身厂工作,20xx年5月25日用工单位以“效益不好、40岁以上人员全部辞退”为由、将申请人违法辞退。二被申请人的行为严重违反了《劳动合同法》的规定,未按法律规定支付经济补偿金。为维护申请人的合法权益,请贵仲裁委员会依法裁决。

  此致

敬礼!

xx劳动仲裁委员会

XXX

  20xx年XX月XX日

《劳动仲裁申请书(通用15篇).doc》
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