劳动纠纷答辩状
答辩状是被告人依法享有答辩权的其中一个体现。在我们平凡的日常里，法律诉讼与我们不再陌生，开庭前一般都会提前做好答辩状，下面是小编整理的劳动纠纷答辩状，欢迎阅读与收藏。
劳动纠纷答辩状1答辩人：___，男，___年___月___日生，汉族，______省______县______镇董家村一组人，现住______市______区______镇______村堂房号。身份证号
被答辩人：_________铝塑门窗厂。住所地： 投资人：___。
答辩人就被答辩人不服___市____区人民法院___东开民二初字第20号判决书提起上诉一案，针对对方上诉请求，结合案件事实与证据，提出以下答辩意见：
一、___市______区人民法院___东开民二初字第20号判决，程序合法，实体认定正确，应予以维持。
一审法院作出的“原告_________铝塑门窗厂与被告___之间构成劳动关系”的判决，是一审法院在查清事实的基础上，结合案件证据，作出的认定，合法有效，应当予以维持。
二、答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。
在一审过程中，答辩人向法院提供的被投资人___签字的住院发票、答辩人与___的谈话录音资料以及一审法院以答辩人申请在东湖生态旅游风景区公安分局吹笛派出所调取的出警证明，足以证明答辩人与被答辩人之间存在劳动关系。况且，在电视台“新闻360”节目中，被答辩人的投资人__ ……此处隐藏14872个字……。
此致
__劳动人事争议仲裁委员会
答辩人：__有限公司
时 间：__年__月_日
劳动纠纷答辩状12答辩人：徐__，男，__年_月__日出生，汉族，住址：xx市芝罘区____号。电话：________
答辩人徐__就与山东______工程有限公司劳动争议纠纷一案，根据本案事实和相关法律规定，提出答辩意见如下：
一、答辩人与山东____工程有限公司之间存在劳动关系，事实清楚，证据充分。xx莱山区劳动人事争议仲裁委员会作出的烟莱劳人仲案字【xxxx】第___号裁决书，对答辩人与原告之间的劳动关系的认定事实清楚、证据充分，符合相关法律规定，该裁决结果正确，应予维持。
二、山东____工程有限公司作为合法用工单位，存在拖欠被答辩人薪资的事实，有违我国《劳动法》等相关法律规定。答辩人的劳动者合法权益被侵害，烟莱劳人仲案字【xxxx】第___号裁决书裁决山东____工程有限公司应支付答辩人被拖欠薪资，符合法律规定，应予维持。
综上，答辩人认为山东____工程有限公司之诉请没有事实依据，恳请人民法院对山东____工程有限公司之诉请依法予以驳回。
此致
莱山区人民法院
答辩人：
年 月 日
